意甲欲改革提升競爭力，球員可簽8年長約，降低攤銷成本

或許是對《增長法令》取消做出的補償，意大利足協(xié)正在醞釀新的球員職業(yè)合同簽訂規(guī)則，他們準備效仿英超，允許俱樂部與新援簽訂8年超長約，這樣可以很大程度降低轉會費攤銷，減輕球隊的經濟壓力。

意大利《增長法令》曾于2019年進入足球領域，這項稅收優(yōu)惠政策很好地刺激了意甲球隊的引援工作，因為他們可以為轉會市場上的球星開出更高的薪資，盧卡庫、德利赫特、萊奧、特奧等都是在這一時間段被簽下。

然而《增長法令》在意大利國內的爭議很大，一方面本土居民認為它的政策太過“崇洋媚外”，過度討好外籍人士，擠占本國人民的就業(yè)崗位，另一方面在足球領域也不利于意大利年輕球員的成長。

2024年初，意大利政府廢除了《增長法令》。意甲球隊遭到了沉重打擊，其中AC米蘭成為受影響最大的俱樂部，因為他們的外籍球員人數(shù)眾多，近90%的薪資都支付給了享受稅收減免政策的球員和職工。

法令終止后，意甲各球隊在轉會市場上再也無法用高工資去吸引重量級球員?；蛟S是為了改善目前的被動局面，意足協(xié)準備修訂職業(yè)合同的簽訂規(guī)則，為俱樂部的引援工作減輕經濟負擔。

根據(jù)《羅馬體育報》的消息，在最近召開的部長會議上批準了一項最新立法法令，意大利職業(yè)俱樂部將可以自由地與球員簽訂最長8年的合同，打破了自1981年以來最長5年的限制，進一步向歐洲其他頂級聯(lián)賽看齊。

目前西甲允許的最長約達到6年，英超更是允許8-10年的超長約，一些動輒上億的轉會窗開支可以得到最大化的攤銷，這也讓他們每年都能進行巨額的轉會操作，促使投資變得更有可持續(xù)性。

球員層面不必擔心會拿著一紙童工薪酬被壓榨8年，他們可以在合同中約定基本工資隨個人表現(xiàn)和球隊成績逐年遞增。米蘭也不用擔心引進奧里吉這種吃空餉的釘子戶，俱樂部可以簽訂4到5年的固定合約，外加3到4年有利于自身的選擇續(xù)約條款。

切爾西就是此類合約的專家，藍軍2023年冬窗曾投入了近3.3億歐元簽下多名年輕小將，他們幾乎都是7年以上的長約。其中恩佐引入價1.2億歐元，合同達到8年半；穆德里克引入價7000萬歐元，合同8年半；戴維福法納引入價1200萬歐元，合同6年半等等。

盡管這一個轉會窗耗費巨大，但用8年的時間予以分攤轉會費，既能保證符合財政公平法案的要求，又能為俱樂部減輕財政壓力，還可以讓管理層維持議價能力，更大程度確保從球員出售中獲得收益。

當然，延長球員的合約簽訂期限也是有很大的風險的。首先是賬面的殘值始終居高不下，除非能以高于成本價售出；其次是超長合約可能會消磨年輕球員的進取心，出現(xiàn)躺平心態(tài)，進而導致陣容冗余固化；第三是管理層引援的容錯率極低，如果引進的球員沒有達到預期，即便簽訂的是5+3合同，也很難為其找到下家，因此新援兌現(xiàn)天賦的比例是決定成敗的關鍵。